Более 10+ первичный медосмотр при устройстве на [лучших]

Сегодня рассмотрим подробные инструкции первичный медосмотр при устройстве на Поделилась с вами интересными идеями, надеюсь они вам помогут!

×

Правила использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее — Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее — Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала https://онлайнинспекция.рф (далее — Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах

1.1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система — система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал — информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: https://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация — процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обращения, обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала — модераторов.

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты — на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («никнейм»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала — Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (https://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи.

4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

  • никнейм (в случае, если он не был указан ранее). Пользователь ознакомлен с тем, что в случае не указания никнейма при создании обращения на Портале, его фамилия и имя, заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут доступны неопределенному кругу лиц — пользователям Портала.
  • адрес проживания заявителя (опционально);
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
  • номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (https://rostrud.gov.ru/). В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;
  • электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы;
  • фотография (по желанию Пользователя).

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

  • регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);
  • данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;
  • сведения о своей должности и периоде работы;
  • сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:

  • описание ситуации;
  • фотоматериалы.

Пользователю следует иметь в виду, что сведения, заявленные в графе «Описание ситуации» отображаются на веб-странице с описанием проблемы Пользователя и будут доступны неопределенному кругу лиц — Пользователям портала. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и не размещаются в публичном доступе, за исключением тех категорий проблем, для которых в автоматических шаблонах обращений в явном виде указано, что материалы подлежат публикации в открытом доступе.

4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и Пользовательским соглашением, а также дает согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2008 № 152-Ф3 «О персональных данных» и Политикой обработки персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

4.8. На Портале применяется пре-модерация обращений, вопросов и тем обсуждений. Данные виды сообщений публикуются сразу после прохождения процедуры модерации, при условии, что они не нарушают настоящие Правила. Если данные виды сообщений нарушают настоящие Правила, они не допускаются к публикации, и модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.

4.9. На Портале применяется пост-модерация комментариев. Данный вид сообщений публикуется сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.

4.10. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:

  • игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;
  • отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;
  • экстремизм, дискриминация (во всех формах: расовая, этническая, возрастная, половая, религиозная, социальная и т.д.);
  • коммерческие цели и реклама — если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;
  • недостаточность описания либо безосновательные обвинения — модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;
  • не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;
  • не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;
  • не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации);
  • не проходят модерацию сообщения, которые содержат персональные данные, в том числе третьих лиц.

4.11. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению/вопросу в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.

Top 18 первичный медосмотр при устройстве на компиляция Sieu Thi Noi That

Предварительный медосмотр при приеме на работу

  • Автор: profmedosmotr.ru
  • Дата публикации: 11/03/2022
  • Обзор: 4.63 (568 vote)
  • Сводка: Ïðîâåäåíèå ïðåäâàðèòåëüíûõ ìåäîñìîòðîâ äëÿ ñîòðóäíèêîâ ïðè ïðèåìå íà ðàáîòó. Áûñòðî, îôèöèàëüíî, íåäîðîãî â ìåäèöèíñêîé êîìïàíèè «Ïðèîðèòåò»

Ìåäîñìîòð íà ðàáîòó — Ìåäêîìèññèÿ ¹1

  • Автор: medic1.msk.ru
  • Дата публикации: 12/15/2021
  • Обзор: 4.56 (351 vote)
  • Сводка: Ìîæåò íàçûâàòüñÿ: Ïåðâè÷íûé ìåäîñìîòð íà ðàáîòó, ïåðâè÷íàÿ ìåäêîìèññèÿ íà ðàáîòó, ïðåäâàðèòåëüíûé ìåäîñìîòð, ïðåäâàðèòåëüíûé ïðîôîñìîòð, ìåäèöèíñêèé îñìîòð ïðè …

Ìåäîñìîòð ïðè ïðèåìå íà ðàáîòó: çà ÷òî îòâå÷àåò êàäðîâèê

  • Автор: kdelo.ru
  • Дата публикации: 08/14/2022
  • Обзор: 4.22 (244 vote)
  • Сводка: Ïðåäâàðèòåëüíîå ìåäèöèíñêîå îáñëåäîâàíèå ïðè ïðè¸ìå íà ðàáîòó íå âêëþ÷åíî â ñèñòåìó ÎÌÑ. Ñ ó÷¸òîì ñòàòüè 212 ÒÊ ÐÔ ïåðâè÷íóþ ìåäèöèíñêóþ …

Ïðåäâàðèòåëüíûé ìåäèöèíñêèé îñìîòð ïðè ïðèåìå íà ðàáîòó

  • Автор: trudohrana.ru
  • Дата публикации: 05/18/2022
  • Обзор: 4.04 (452 vote)
  • Сводка: Ïåðâè÷íûé ìåäîñìîòð ïðîâîäÿò ïðè óñòðîéñòâå ñîèñêàòåëÿ íà ðàáîòó. Íåëüçÿ äîïóñêàòü ê ðàáîòå íå ïðîøåäøèõ îáñëåäîâàíèå, êàê è òåõ, ó êîãî ïî åãî …

Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)

  • Автор: nalog-nalog.ru
  • Дата публикации: 11/28/2021
  • Обзор: 3.91 (405 vote)
  • Сводка: Çà ÷åé ñ÷åò ïðîâîäèòñÿ ïðåäâàðèòåëüíûé ìåäîñìîòð ïðè ïðèåìå íà ðàáîòó. Ïî îáùåìó ïðàâèëó, ðóêîâîäñòâóÿñü ïîëîæåíèÿìè ñò. 214, 220 ÒÊ ÐÔ, ðàáîòîäàòåëü îáÿçàí …
  • Соответствующие результаты поиска: Требования к обязательным медицинским осмотрам при приеме на работу отдельных категорий работников установлены в первую очередь ТК РФ. В ст.220 ТК РФ содержится перечень работ, при устройстве на которые предварительный медицинский осмотр обязателен. …

Медосмотр при приеме на работу

  • Автор: glavkniga.ru
  • Дата публикации: 05/03/2022
  • Обзор: 3.71 (354 vote)
  • Сводка: Îïðåäåëåííûå ðàáîòíèêè äîëæíû ïðîõîäèòü ïðåäâàðèòåëüíûé ìåäîñìîòð ïðè ïðèåìå íà ðàáîòó. Ïîñìîòðèì, íà êîãî ðàñïðîñòðàíÿåòñÿ ýòî òðåáîâàíèå è êòî …

Где проходить медосмотр при приеме на работу

  • Автор: p-profimed.ru
  • Дата публикации: 09/08/2022
  • Обзор: 3.39 (329 vote)
  • Сводка: Ïðåäâàðèòåëüíûé èëè ïåðâè÷íûé ìåäîñìîòð … Ñîèñêàòåëþ òðåáóåòñÿ ïðîéòè ìåäîñìîòð ïðè ïðèåìå íà ðàáîòó. Ýòî íåîáõîäèìî äëÿ îáíàðóæåíèÿ êàêèõ-ëèáî …
  • Соответствующие результаты поиска: Периодичность определяется с учетом условий труда и требований к рабочему месту. Примерно за два месяца до прохождения осмотра составляют список людей, которым необходимо сдать анализы и посетить врачей. Непосредственно перед прохождением на руки …

Профосмотр при приеме на работу

  • Автор: cmp-ekb.ru
  • Дата публикации: 05/25/2022
  • Обзор: 3.23 (281 vote)
  • Сводка: Ïðîôîñìîòð ïðè ïðèåìå íà ðàáîòó. Óñëóãà, Öåíà, ðóá. ïåðèîäè÷åñêèé ìåäîñìîòð, îò 2000 ðóáëåé. ïðåäâàðèòåëüíûé ìåäîñìîòð, îò 2600 ðóáëåé. Ïîëíûé ïðàéñ.
  • Соответствующие результаты поиска: Если вы устраиваетесь на работу или подошел срок очередного профосмотра, то в отделе кадров вам выдадут направление, на котором будут указаны данные о характере вашей работы и профессиональных факторах риска. Исходя из этих данных, регистратор в …

Предварительные медосмотры работников: кого направить обязательно

  • Автор: school.kontur.ru
  • Дата публикации: 06/21/2022
  • Обзор: 3.13 (278 vote)
  • Сводка: Êàê îðãàíèçîâàòü ïðåäâàðèòåëüíûé ìåäîñìîòð. ×òîáû îðãàíèçîâàòü ìåäîñìîòð, ñëåäóéòå àëãîðèòìó: Øàã 1. Óòâåðäèòå ïðèêàç î ïðîâåäåíèè …
  • Соответствующие результаты поиска: Если специальная оценка условий труда (СОУТ) в организации еще не проводилась, специалист по охране труда должен воспользоваться результатами производственного контроля, а также учесть информацию из эксплуатационной документации на материалы и …

Предварительный медосмотр при устройстве на работу

  • Автор: cmtmc.ru
  • Дата публикации: 03/29/2022
  • Обзор: 2.85 (155 vote)
  • Сводка: «ÖÅÍÒÐ ÌÅÄÈÖÈÍÛ ÒÐÓÄÀ» ñïåöèàëèçèðóåòñÿ íà ïðîâåäåíèè ìåäèöèíñêèõ îñìîòðîâ ïðè òðóäîóñòðîéñòâå â ñòðîãîì ñîîòâåòñòâèè ñ çàêîíîäàòåëüñòâîì.

Ìåäîñìîòð ïðè ïðèåìå íà ðàáîòó — Ãëàâáóõ

  • Автор: glavbukh.ru
  • Дата публикации: 07/03/2022
  • Обзор: 2.69 (151 vote)
  • Сводка: Ïðè ýòîì íà ðóêàõ èìååò ïðîéäåííûé ïðåäâàðèòåëüíûé ïåðâè÷íûé ìåäîñìîòð(äåéñòâèòåëüíûé â òå÷åíèè ãîäà ïîñëå åãî ïðîõîæäåíèÿ è íå ïðîñðî÷åííûé) è ïñèõèàòðè÷åñêîå …

Ïðîõîæäåíèå ïðåäâàðèòåëüíîãî ìåäîñìîòðà â ìåäèöèíñêîì

  • Автор: soc-med.ru
  • Дата публикации: 12/10/2021
  • Обзор: 2.77 (177 vote)
  • Сводка: Íåêîòîðûå ðàáîòîäàòåëè íå çíàþò, çà ÷åé ñ÷åò ïðîõîäèòñÿ ïðåäâàðèòåëüíûé ìåäèöèíñêèé îñìîòð ïðè ïðèåìå íà ðàáîòó â Ìîñêâå. Ñîãëàñíî Òðóäîâîìó êîäåêñó ýòó …

Все про предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по ТК РФ

Все про предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по ТК РФ
  • Автор: oxrana-truda.ru
  • Дата публикации: 03/19/2022
  • Обзор: 2.59 (164 vote)
  • Сводка: Äëÿ çàâåðøåíèÿ òðóäîóñòðîéñòâà íà ðàáîòó, ñîòðóäíèêàì íåîáõîäèì ïðåäâàðèòåëüíûé ìåäîñìîòð. Âñå ëè ðàáîòíèêè îáÿçàíû ïîëó÷èòü íàïðàâëåíèå íà …
  • Соответствующие результаты поиска: По предоставленному договору и чекам, работодатель в обязательном порядке должен провести возмещение затрат. Так что стимул для работников не плохой, а если не приносят и “метнуться” за ними “кабанчиком” не хотят, то это уже подозрительно 🙂 Деньги, …

Ïðåäâàðèòåëüíûé ìåäîñìîòð — ÑèòèÌåä

  • Автор: medcentr-sitimed.ru
  • Дата публикации: 11/27/2021
  • Обзор: 2.47 (194 vote)
  • Сводка: Ñîãëàñíî Ïðèêàçó Ìèíçäðàâà ÐÔ îò 28.01.2021 N 29Í ìåäîñìîòð ïðè ïðèåìå íà ðàáîòó — îáÿçàòåëüíûå è ïðîâîäÿòñÿ ñ öåëüþ îïðåäåëåíèÿ ñîîòâåòñòâèÿ ñîñòîÿíèÿ …

Ïðåäâàðèòåëüíûé Ìåäèöèíñêèé Îñìîòð — Ïåðâè÷íûé Ìåäîñìîòð

  • Автор: medosmotr-nk.ru
  • Дата публикации: 11/01/2022
  • Обзор: 2.48 (175 vote)
  • Сводка: Ïðè ïîñòóïëåíèè íà ðàáîòó íåîáõîäèìî ñîáðàòü äîêóìåíòû, íåîáõîäèìûå äëÿ ïîëó÷åíèÿ çàêëþ÷åíèÿ î ïðîõîæäåíèè ïðåäâàðèòåëüíîãî ìåäîñìîòðà, â òå÷åíèè 10 ðàáî÷èõ …

Предварительные медицинские осмотры при трудоустройстве в Москве

  • Автор: delomedika.ru
  • Дата публикации: 12/12/2021
  • Обзор: 2.37 (72 vote)
  • Сводка: Êòî îáÿçàí ïðîõîäèòü ïðåäâàðèòåëüíûé ìåäîñìîòð · ëèöà, íå äîñòèãøèå ñîâåðøåííîëåòèÿ; · ðàáîòíèêè îáùåñòâåííîé ñôåðû (ìåäðàáîòíèêè, ó÷èòåëÿ, âîñïèòàòåëè); …

Медосмотр при приеме на работу в образовательные организации

  • Автор: medinef.ru
  • Дата публикации: 10/09/2022
  • Обзор: 2.28 (150 vote)
  • Сводка: Ïðåäâàðèòåëüíûé ìåäèöèíñêèé îñìîòð – îáÿçàòåëüíîå òðåáîâàíèå äëÿ îïðåäåëåííûõ ïðîôåññèé. Ðàñõîäû íà ïðîâåäåíèå ýòèõ ìåðîïðèÿòèé çàêîí âîçëàãàåò íà ðàáîòîäàòåëÿ.

Медосмотр при приеме на работу

  • Автор: rabotnik-info.ru
  • Дата публикации: 12/05/2021
  • Обзор: 2.18 (54 vote)
  • Сводка: Êòî îáÿçàí ïðîéòè ïðåäâàðèòåëüíûé ìåäîñìîòð? · ìîëîæå 18-ëåòíåãî âîçðàñòà: · ÷üÿ ïðîôåññèÿ ñîïðÿæåíà ñ âðåäíûì è îïàñíûì ïðîèçâîäñòâîì; · êòî òðóäèòñÿ â ïèùåâîé …
  • Соответствующие результаты поиска: Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит …

Источник: https://sieuthidonoithat.net

Recommended For You