Более 7 здравие [Идеальный]

здравие Поделилась с вами интересными идеями, надеюсь они вам помогут!

Как стало известно “Ъ”, Минтруд и Минздрав определились с основными параметрами реформы оплаты труда медицинских работников для запуска профильного пилотного проекта в семи регионах РФ. Внедрение отраслевой системы оплаты труда по замыслу разработчиков должно существенно изменить оплату труда работников системы здравоохранения. Теперь их зарплата будет определяться по правилам, единым для всей страны, и состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. Как обещают ведомства, благодаря реформе у работников здравоохранения вырастет как доля оклада в заработке, так и сам размер заработка. Впрочем, конкретные значения прироста для всей страны станут ясны только по итогам «пилота».

В распоряжении “Ъ” есть проект постановления правительства, описывающий основные параметры реформы системы оплаты труда медицинских работников, которые в 2022 году будут отработаны в семи российских регионах. В пресс-службе Минтруда “Ъ” подтвердили, что действительно разработали такой документ совместно с Минздравом, ВНИИ труда, Центральным научно-исследовательским институтом организации и информатизации здравоохранения (ЦНИИОИЗ), профсоюзом медработников и представителями медицинского сообщества. «Проект в ближайшее время будет представлен на общественное обсуждение»,— уточнили в ведомстве.

По замыслу разработчиков отраслевая система оплаты труда должна сбалансировать нагрузку на работников здравоохранения — сделать так, чтобы высокий уровень заработных плат происходил не за счет нагрузки на работника.

Как уточняют источники “Ъ”, «пилот» — попытка обеспечить достойный уровень заработных плат при нормальной нагрузке. Для тестирования первыми новую систему оплаты труда опробуют семь регионов—участников пилотного проекта, на территории которых находятся 440 медучреждений, в которых работают более 170 тыс. человек, объяснили весной этого года Минздрав и Минтруд.

Как рассказали собеседники “Ъ” во ВНИИ труда, ведомства отобрали регионы с максимально различающимися параметрами оплаты работы медперсонала, чтобы результаты «пилота» были репрезентативны для всей территории страны. «При этом мы предусмотрели защитный механизм: заработная плата не может быть меньше нынешнего уровня. То есть увеличиться может, а снизиться — нет»,— отмечает источник “Ъ”. По его словам, в ходе подготовки «пилота» ведомства собрали и проанализировали данные о заработке более 2 млн медицинских работников РФ.

«Сейчас в стране существуют колоссальные различия в зарплатах специалистов, выполняющих одну и ту же работу, этот показатель отличается не только по регионам, но и по учреждениям одного субъекта»,— отметил он. Эти различия, по словам источника “Ъ”, сформировались после того, как правительство отдало полномочия по установлению систем оплаты труда в регионы, в свою очередь, почти в 40 регионах их передали главврачам учреждений.

«Наша задача состояла в том, чтобы свести все существующие сейчас подходы к оплате труда в единую систему, чтобы люди по всей стране могли понимать, как, за что и почему они получают деньги, работая в государственных медучреждениях»,— отметил он.

Как следует из проекта постановления правительства, в рамках новой системы оплаты труда зарплата медицинского работника в учреждениях здравоохранения будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. Размер оклада будет рассчитываться с учетом трех новых величин: расчетной величины, коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. Расчетная величина — базовый показатель методики, он будет равен 13,6 тыс. руб. (МРОТ в 2022 году).

Следующий показатель, коэффициент сложности, может варьироваться от 1 до 3,13 и будет зависеть от того, какую работу выполняет медицинский работник, всего в постановлении предусмотрено 16 должностных групп. Они охватывают более 200 видов работ, которые выполняют медицинские работники и которые предусмотрены сейчас приказом Минздрава от 20 декабря 2012 года,— от санитара (коэффициент сложности 1), медсестры (1,35) до врача-специалиста, оказывающего первичную медпомощь (2,23) и заведующего хирургическим отделением (3,13). Наконец, последний показатель, влияющий на оклад,— коэффициент региональной дифференциации, он будет зависеть от экономического положения региона, в котором работает конкретный медработник. Этот коэффициент рассчитывается на основе региональной медианной зарплаты. Его величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, а в регионах-«пилотах» — от 1 до 1,38.

Как следует из постановления, правительство также сформировало единый перечень компенсационных выплат (всего восемь видов), в число которых входят, например, доплаты за работу в ночное время, в особых климатических условиях, за работу с вредными и опасными условиями труда. Их размер будет варьироваться от 4% до 60% от размера оклада работника. Аналогичный единый перечень будет действовать и для стимулирующих выплат (всего 16 видов) — в него войдут, в частности, надбавки за работу в сельской местности, работу в выездных бригадах санавиации, наставничество, выявление онкологических заболеваний (их размер — от 10% до 60% от оклада).

Как обещает источник “Ъ” в ЦНИИОИЗ, благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.

Сейчас же она в среднем по стране не превышает 40%. Кроме того, по словам источника “Ъ”, вырастет и сам размер зарплат, при этом наиболее ощутимый рост произойдет в тех регионах, где заработные платы медицинского персонала занижены. «Размер зарплаты при этом будет напрямую связан с квалификацией и опытом конкретного специалиста, что будет стимулировать медработников повышать профессионализм, а не нагрузку в виде дополнительных часов работы»,— отмечает он.

Расходы на оплату труда медперсонала и врачей в регионах, как следует из проекта постановления, за первый квартал 2022 года вырастут более чем на 30%, или на 9 млрд руб., в пилотных регионах. Минтруд предлагает профинансировать их из средств федерального бюджета. Если «пилот» продлится на весь год, то объем допрасходов увеличится еще на 27,9 млрд руб. Зарплаты участвующих в «пилоте» медработников, согласно пояснительной записке к проекту, вырастут в зависимости от их должности, региона работы и того, насколько справедливо оплачивается их нагрузка сейчас. Предварительный пересчет заработных плат показал, что для тех работников, для кого уровень зарплаты изменится, минимальный прирост средних зарплат составит 2%, а максимальный — 78%.

Анастасия Мануйлова

Top 7 здравие компиляция Sieu Thi Noi That

Çäðàâèå, àïòåêà, óë. Åñåíèíà, 16, Áåëãîðîä — ßíäåêñ Êàðòû

  • Автор: yandex.ru
  • Дата публикации: 10/25/2022
  • Обзор: 4.94 (703 vote)
  • Сводка: Çäðàâèå ⭐ , óë. Åñåíèíà, 16, Áåëãîðîä: ✓ ôîòîãðàôèè, àäðåñ è ☎ òåëåôîí, ÷àñû ðàáîòû, ôîòî è îòçûâû ïîñåòèòåëåé íà ßíäåêñ Êàðòàõ.

Ìàòðàö ñîëîìåííûé «Çäðàâèå» (80*200 ñì) — Öàðñêèå Êðîâàòè

  • Автор: imperial-beds.ru
  • Дата публикации: 06/25/2022
  • Обзор: 4.62 (430 vote)
  • Сводка: Êóïèòü Ìàòðàö ñîëîìåííûé «Çäðàâèå» (80*200 ñì) îò ïðîèçâîäèòåëÿ è äðóãèå ýêîòîâàðû äëÿ çäîðîâîãî ñíà — Öàðñêèå êðîâàòè.

Êóïèòü Ìàñëî êåäðîâîå Çäðàâèå (100 êàïñóë) — ÀÐÃÎ

  • Автор: arqo.ru
  • Дата публикации: 12/14/2021
  • Обзор: 4.51 (201 vote)
  • Сводка: Ìàñëÿíàÿ êîìïîçèöèÿ «Çäðàâèå» ñîñòîèò èç êåäðîâîãî, êóíæóòíîãî è àðáóçíîãî ìàñåë. ßâëÿåòñÿ íàòóðàëüíûì ïðîäóêòîì ïèòàíèÿ, êîòîðûé ñëóæèò èñòî÷íèêîì …

ÎÎÎ «Çäðàâèå» Êðàñíîäàð (ÈÍÍ 2312310530) àäðåñ è ðåêâèçèòû

  • Автор: rusprofile.ru
  • Дата публикации: 02/22/2022
  • Обзор: 4.37 (529 vote)
  • Сводка: ÎÎÎ «Çäðàâèå» — ðóêîâîäèòåëü: Ìèðâàëèåâ Ýëüäàð Èãîðåâè÷ (ÈÍÍ 602719264355). ÈÍÍ 2312310530, ÎÃÐÍ 1222300030457. ÎÊÏÎ 47823588, çàðåãèñòðèðîâàíî 17.06.2022 …

Âîéíà è íàðîäíîå çäðàâèå (1915 ã.) – Ôåäîðîâ, Ïàâåë Èâàíîâè÷

  • Автор: kp.rusneb.ru
  • Дата публикации: 07/27/2022
  • Обзор: 4.11 (207 vote)
  • Сводка: Âîéíà è íàðîäíîå çäðàâèå (1915 ã.) – Ôåäîðîâ, Ïàâåë Èâàíîâè÷ ➤ ×èòàòü êíèãó îíëàéí íà ïðîåêòå «Êíèæíûå ïàìÿòíèêè» îò ÍÝÁ.

Òåáå, ëþáîâü, âî çäðàâèå Ridero 37179183 êóïèòü â … — Wildberries

  • Автор: wildberries.ru
  • Дата публикации: 01/26/2022
  • Обзор: 3.93 (350 vote)
  • Сводка: Òåáå, ëþáîâü, âî çäðàâèå Ridero 37179183 â èíòåðíåò-ìàãàçèíå Wildberries. Áåñïëàòíàÿ äîñòàâêà è ïîñòîÿííûå ñêèäêè!

Ãëàäèîëóñ Àç-Çäðàâèå (Gladiolus Az-Zdravie) — Ïîäâîðüå

  • Автор: podvorje.ru
  • Дата публикации: 11/08/2022
  • Обзор: 3.41 (571 vote)
  • Сводка: Ãëàäèîëóñ Àç-Çäðàâèå (Gladiolus Az-Zdravie)- êóïèòü ëóêîâèöû â ñàäîâîì öåíòðå Ïîäâîðüå ñ äîñòàâêîé ïî Ðîññèè. Ôîòî è îïèñàíèå ñîðòà.

Источник: https://sieuthidonoithat.net

Recommended For You